6月23日、24日，38名青年才俊聚首美麗的太湖之畔，他們?yōu)橥粋€(gè)目標(biāo)而來(lái)——角逐海亮集團(tuán)“500萬(wàn)+”年薪的青年管理天才。

今年2月，包括“500萬(wàn)+”年薪青年管理天才在內(nèi)的海亮集團(tuán)“星青年”人才戰(zhàn)略一石激起千層浪，在社會(huì)各界引發(fā)熱議。3個(gè)月后，131名畢業(yè)于世界頂級(jí)名校并在全球知名企業(yè)工作的優(yōu)秀青年才俊從2000多份優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷中脫穎而出，參加了“500萬(wàn)+”年薪青年管理天才的首輪測(cè)評(píng)。

前兩天，測(cè)評(píng)結(jié)果終于在眾人的翹首以盼中揭曉，38名極高智商情商和領(lǐng)導(dǎo)潛力的青年管理人才晉級(jí)第二輪遴選。

據(jù)透露，第二輪遴選通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、商業(yè)匯報(bào)的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)鑒，綜合評(píng)估38位候選人的溝通協(xié)調(diào)、探索創(chuàng)新、商業(yè)敏感度、成就動(dòng)機(jī)、領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思考、運(yùn)營(yíng)管理等能力，綜合線上測(cè)評(píng)報(bào)告與線下評(píng)鑒結(jié)果，10名候選人將再次晉級(jí)，迎接最終戰(zhàn)場(chǎng)，力爭(zhēng)管理天才C位。

海亮集團(tuán)高度重視本次遴選活動(dòng)，為保證選拔的公正性和嚴(yán)謹(jǐn)性，本次遴選在測(cè)試題本、評(píng)委專家、考務(wù)組織上做了精心設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備。在測(cè)評(píng)的題本開(kāi)發(fā)上，海亮委托清華大學(xué)公共領(lǐng)導(dǎo)力研究中心、中國(guó)人民大學(xué)人才測(cè)評(píng)研究院進(jìn)行命題，并對(duì)試題做全程保密封裝處理；在評(píng)委專家方面，海亮邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)權(quán)威人才評(píng)價(jià)專家與海亮集團(tuán)高管團(tuán)隊(duì)組成本次遴選活動(dòng)的評(píng)委團(tuán)，并組織評(píng)委團(tuán)對(duì)命題思路、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)；在考務(wù)組織上，要求面試官和候選人簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，并規(guī)劃候考室、備考室和考場(chǎng)，從環(huán)境和流程上做到嚴(yán)謹(jǐn)、保密，給考生創(chuàng)造公平公正的機(jī)會(huì)。

第二輪遴選期間，海亮集團(tuán)董事局主席馮海良、集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁曹建國(guó)對(duì)青年才俊們表達(dá)了感謝。馮海良對(duì)青年才俊寄予了深厚的期望，并表示，海亮需要的不僅僅是管理天才，還有志同道合的人才，他誠(chéng)摯邀請(qǐng)更多有才、有夢(mèng)的年輕人加入海亮大家庭。