馮亞麗，海亮集團董事長、總裁、黨委書記。諸暨市人大常委會委員，省黨代會代表，省工商聯(lián)執(zhí)委常委，紹興市、諸暨市工商聯(lián)副會長。馮亞麗先后被授予“浙江省勞動模范”、“西部開發(fā)功勛浙商”、“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”、“全國五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ皟?yōu)秀中國特色社會主義建設(shè)者”、“中華慈善事業(yè)突出貢獻獎”等稱號。
“為顧客提供超越的價值，為股東創(chuàng)造豐厚的利潤，為員工鋪設(shè)成長的平臺，為伙伴營造共贏的局面，為社會作出最大的獻。”這是海亮集團“十一五”規(guī)劃的公司愿景，也是馮亞麗一直努力踐行的座右銘。目前海亮集團已發(fā)展成為擁有員工5500多人，總資產(chǎn)46.5億元，下屬48家子公司，年營業(yè)收入超200億元的國際化民營企業(yè)集團。公司綜合實力躋身中國企業(yè)500強第265位，中國民營企業(yè)500強第29位，浙江省百強民營企業(yè)第9位等行列。
在一系列輝煌的數(shù)據(jù)背后，是馮亞麗堅持以人為本，和諧治企，回報社會的鮮活事例。
關(guān)愛員工 和諧治企
企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。馮亞麗積極響應(yīng)黨中央構(gòu)建和諧社會的號召，堅持以人為本，高度重視和關(guān)心員工的生產(chǎn)、生活狀況，努力營造了企業(yè)、員工“雙贏”的和諧勞資關(guān)系，多年的付出贏得了企業(yè)廣大職工的認同和稱道。
“多為員工的身體安全考慮，堅決禁止上長班，安全設(shè)施上要舍得投入，安全生產(chǎn)作為大事來抓”，這是馮亞麗一再強調(diào)的，她把廣大員工利益放在首位，始終把安全生產(chǎn)、勞動保護作為維護員工合法權(quán)益和切身利益的大事來抓。海亮連續(xù)多年在勞動用工方面實現(xiàn)了三“無”：5500名員工無一不簽訂勞動合同，成立18年來無一使用童工，無一拖欠工資。公司還率先在浙江省首家簽訂了職業(yè)安全衛(wèi)生集體合同，推行清潔生產(chǎn)試點和創(chuàng)建綠色企業(yè)活動，進一步改善員工的勞動環(huán)境和操作條件，減輕生產(chǎn)過程對員工健康的不利影響，提高員工的勞動保護意識、環(huán)保意識，實現(xiàn)企業(yè)節(jié)能、降耗、增效。
在改善員工生活條件方面，在馮亞麗的重視支持下，公司投資1.5億元，建造了一個集辦公、住宅、賓館、休閑活動為一體的海亮花園，30多幢高檔公寓和別墅為公司中高層管理人員及新進大學(xué)生提供了一個高標(biāo)準(zhǔn)、高檔次的花園式居住環(huán)境。公司為每間員工公寓免費配置了空調(diào)、彩電、開通了有線電視、寬帶和電話。公司還投資興建了燈光籃球場、網(wǎng)球場、羽毛球場、健身房、圖書室、職工活動中心以及室外游泳池等各類娛樂文化設(shè)施。現(xiàn)在海亮花園已成每一位海亮人的驕傲，為吸引人才、留住人才起到積極的作用。
馮亞麗關(guān)心員工的職業(yè)生涯成長，切切實實把員工當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的最重要的資源。2005年，公司投資700多萬元，與中南大學(xué)聯(lián)合開辦了有150人參加的一個碩士學(xué)位班和三個本科學(xué)歷教學(xué)班，旨在為公司培養(yǎng)中高層管理人員。此外，還選送優(yōu)秀管理人員參加同濟、浙大、南開大學(xué)等舉辦的MBA、EMBA總裁研修班學(xué)習(xí)，以提高中高層管理人員的管理理念、管理水平。目前，集團每天都有各種各樣的研修班、培訓(xùn)課、座談會，一個和諧融洽的學(xué)習(xí)氛圍已在海亮集團形成。
2006年2月份，海亮成立職工互助基金會，為困難職工解困救急。目前基金會共吸納基金160萬元，已有66名員工獲得基金會困難補助22萬余元。此外，工會每年出資60余萬元，為員工生日、婚假、產(chǎn)假、直系親屬亡故等提供福利。
為了改善員工工作環(huán)境，提高生活質(zhì)量，加強在職培訓(xùn)，海亮豪不吝嗇地投入了上億元。企業(yè)家都會算經(jīng)濟賬，對于上億元的投入，馮亞麗認為這是一種雙贏。她說：“一家成功的企業(yè)，必然是內(nèi)部和諧、外部和諧的統(tǒng)一體，離開了和諧，企業(yè)難以成為一架運轉(zhuǎn)的機器。惟有和諧，才能促進海亮快速健康持續(xù)發(fā)展。”
2005年9月28日全國總工會和全國工商聯(lián)聯(lián)合召開的“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”表彰暨經(jīng)驗交流大會上，海亮集團董事長馮亞麗被授予“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號。
真情奉獻 感恩社會
馮亞麗始終認為致富思源、自覺回報社會是企業(yè)家義不容辭的責(zé)任。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，公司廣泛地參與各類社會公益活動，為構(gòu)建和諧企業(yè)、推動和諧社會建設(shè)做出突出貢獻。
1995年，懷著“產(chǎn)業(yè)報國、教育興邦”的滿腔熱血，海亮集團投入3億多元發(fā)展教育事業(yè)，先后創(chuàng)辦了海亮外國語學(xué)校和私立海亮諸暨高級中學(xué)。歷經(jīng)12年的發(fā)展，學(xué)校擁有兩大校區(qū)、7個學(xué)部、教學(xué)班級165個，師生8000多人，己成為華東地區(qū)規(guī)模最大的民辦基礎(chǔ)教育集團。
在馮亞麗的眼里，教育不僅僅是一項崇高和神圣的事業(yè)，更是一種強烈的社會責(zé)任。從1997年開始，海亮集團推出了資助貧困學(xué)生上大學(xué)愛心活動,10年來共資助“雙特”（特困、特優(yōu)）學(xué)生共60余人，2007年在原助學(xué)基礎(chǔ)上，她特別設(shè)立了“海亮關(guān)愛助學(xué)金”，每年投入關(guān)愛助學(xué)金20萬元。
海亮集團現(xiàn)已招收殘疾人233人，退伍軍人200余人，并解決了200余名下崗職工再就業(yè)。此外，從2003年起，公司面向全市低保戶、貧困戶，招收初三應(yīng)屆畢業(yè)的子女入學(xué)讀書并冠名成立了海亮機電班，至2007年4月，企業(yè)已累計出資30余萬元，培訓(xùn)200余人，并安排就業(yè)。
從1995年開始，馮亞麗每年組織慰問當(dāng)?shù)刎毨艉凸鹿牙先耍牙塾嫵鲑Y130萬元。從2002年開始，她積極響應(yīng)村企結(jié)對號召，與柯溪塢村結(jié)成對子, 長期通過“三供”（提供技術(shù)、提供就業(yè)崗位、捐贈資金）幫助他們脫貧致富，累計扶貧資金10多萬元。2006年8月，她又出資10多萬元，組織柯溪塢村60歲以上的老人全部進行體檢，并醫(yī)治患有白內(nèi)障疾病老人，受到當(dāng)?shù)乩习傩盏慕豢诜Q贊。2006年9月，公司一次性捐資20萬元用于諸暨市的新農(nóng)村建設(shè)。對于修橋、修路等社會公益事業(yè)更是慷慨解囊。如為保護擁有近千年歷史文物，集團捐助80萬元，使五泄禪寺重新煥發(fā)了青春。企業(yè)所在地店口修建到市區(qū)的公路，公司一次性捐款200萬元，為鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親修筑了一條暢通路、便捷路、致富路。
2007年，馮亞麗計劃捐資一千萬元設(shè)立海亮醫(yī)療救助基金，主要用于店口行政規(guī)劃區(qū)域內(nèi)因突發(fā)事故傷害、患疑難雜癥造成大額醫(yī)療費而無經(jīng)濟支付能力致困的救助。此項工作目前正在申請設(shè)立之中。據(jù)統(tǒng)計，截止到2007年5月，馮亞麗和她領(lǐng)導(dǎo)的海亮集團為社會公益慈善事業(yè)捐資及認購冠名基金3500多萬元，以實際行動樹立了良好的社會形象，受到社會各界的廣泛贊譽，她本人被授予“中華慈善突出貢獻獎”稱號。
響應(yīng)國家號召 參與西部開發(fā)
馮亞麗認為，投資西部一方面可以充分發(fā)揮民營企業(yè)在資本、管理、人才上的優(yōu)勢，利用西部豐富的資源實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，發(fā)展壯大企業(yè)；另一方面通過投資設(shè)廠創(chuàng)造就業(yè)機會，促進西部經(jīng)濟發(fā)展；同時也是一個負責(zé)任企業(yè)家回報社會最好的體現(xiàn)。從2002年起，海亮集團響應(yīng)黨中央的號召，積極參與西部大開發(fā)，分別在重慶、內(nèi)蒙等西部地區(qū)投資房產(chǎn)、塑膠管道產(chǎn)業(yè)，在發(fā)展壯大企業(yè)的同時，促進了西部經(jīng)濟和社會的發(fā)展。她本人也被授予“西部開發(fā)功勛浙商”榮譽稱號。
馮亞麗把自身企業(yè)發(fā)展放到國家發(fā)展的大局中來考慮，把企業(yè)經(jīng)營活動融入社會主義市場經(jīng)濟的大局中來發(fā)展，把個人人生價值統(tǒng)一于中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)中來實現(xiàn)，大力弘揚“愛國、敬業(yè)、誠信、守法、奉獻”的優(yōu)秀建設(shè)者精神，自覺承擔(dān)起自身的社會責(zé)任，報效國家，回饋人民，真正實踐了一個民營企業(yè)家的光榮責(zé)任。
（來源：今日浙江）
